Az IKEA azt közölte: jelenleg nem tudnak eleget tenni egy újabb, nem tervezett béremelési követelésnek anélkül, hogy ne kockáztatnák a vállalat stabilitását.

Kiss Alíz, a KASZ alelnöke elmondta: a figyelmeztető sztrájkban összesen mintegy 300 dolgozó vett részt. A munkabeszüntetést – a törvény szerint – reggel bejelentették a munkáltatónak. Az alelnök felidézte, hogy a szakszervezet ebben az évben eddig ötször ült tárgyalóasztalhoz a vállalattal, elsősorban a bérekről, de több más kérdésről is egyeztettek. Most nem sikerült megállapodni, ezért július 3-án megalakult a sztrájkbizottság, amiről tájékoztatták a munkáltatót is.

A kötelezően előírt egyeztetési eljárás időszakában a vállalat a dolgozók öt követeléséből négyet méltányolt, de a fizikai állományra vonatkozó, váratlanul bejelentett egységes 6 százalékos béremelési követelést elutasította azzal, hogy várják meg a gazdasági év végét, de ezt a munkavállalók nem hajlandóak elfogadni, jelentte be Kiss Alíz.

Az MTI megkeresésére Eva Malá Belusk, az IKEA People & Culture cseh-, magyar- és szlovákiai válallatainak illetékese a munkabeszüntetéssel kapcsolatban elmondta: tiszteletben tartják munkatársaik sztrájkjogát, kifejezhetik a véleményüket, és döntésük szerint akár munkabeszüntetéssel is jelezhetik elégedetlenségüket. Folyamatosan figyelemmel kísérik a visszajelzéseket, és komolyan veszik a párbeszédet.

Ugyanakkor kiemelte: 2026 áprilisában a magyarországi éves bérkeretet több mint 580 millió forinttal megemelték, az elmúlt három évben összesen több mint 1,5 milliárd forinttal nőttek a munkatársi fizetések és a juttatások. Meggyőződésük, hogy a legutóbbi béremelés igazságos és jelentős volt, mert a vállalat szívén viseli dolgozói anyagi megbecsülését. Azt is elmondta, hogy jelenleg nem lehet teljes mértékben eleget tenni egy újabb, nem tervezett - a szakszervezet által megfogalmazott és támogatott – soron kívüli 6 százalékos emelésnek anélkül, hogy ne kockáztatnák a vállalkozás stabilitását.

Megerősítette: bár a dolgozók öt követeléséből négyben meg tudtak állapodni, egyben, a tervezetten felüli béremelést nem tudják elfogadni, ezért azt javasolták, hogy arról a későbbiekben folytassák a tárgyalásokat, olyan időpontban, amikor már láthatóak az idei pénzügyi év várható eredményei. Az IKEA vezetése és a szakszervezet a későbbiekben is szorosan együttműködik majd a bér- és juttatási rendszer felülvizsgálatán - írta az MTI-nek Eva Malá Beluská.